Dienstalter, Elternkarenz und geschlechtsspezifische Entgeltdiskriminierung
- Autor(en)
- Wolfgang Mazal
- Abstrakt
Österreich ist international Schlusslicht im Hinblick auf die Entgeltbenachteiligung von Frauen. Ein Teil des Gender - pay-gap resultiert aus typischen Gehaltssystemen, die - wie die folgende Untersuchung zeigt - europarechtswidrig zu qualifizieren sind.
- Organisation(en)
- Institut für Arbeits- und Sozialrecht
- Journal
- Ecolex: Fachzeitschrift für Wirtschaftsrecht
- Seiten
- 250
- ISSN
- 1022-9418
- Publikationsdatum
- 2011
- ÖFOS 2012
- 505001 Arbeitsrecht
- ASJC Scopus Sachgebiete
- Law
- Link zum Portal
- https://ucrisportal.univie.ac.at/de/publications/bfb21453-70c5-44b9-b82c-dcd4b05ba699