Performance contests and merit pay with empathic employees
- Autor(en)
- Oliver Fabel, Sandra Mauser, Yingchao Zhang
- Organisation(en)
- Institut für Business Decisions and Analytics, Institut für Rechnungswesen, Innovation und Strategie
- Externe Organisation(en)
- Durham University
- Journal
- Managerial and Decision Economics
- Band
- 45
- Seiten
- 353-372
- Anzahl der Seiten
- 20
- ISSN
- 0143-6570
- DOI
- https://doi.org/10.1002/mde.4003
- Publikationsdatum
- 2023
- Peer-reviewed
- Ja
- ÖFOS 2012
- 502026 Personalmanagement
- Schlagwörter
- ASJC Scopus Sachgebiete
- Business and International Management, Strategy and Management, Management Science and Operations Research, Management of Technology and Innovation
- Link zum Portal
- https://ucrisportal.univie.ac.at/de/publications/6c0d584e-a94f-456d-8887-315d6722fcab