EU-rechtliche Bestimmungen zum Diskriminierungsverbot - Grundlagen und Anwendungen
- Autor(en)
- Elisabeth Holzleithner
- Abstrakt
Die Prinzipien der Gleichheit und der Nichtdiskriminierung haben in der Europäischen Union eine herausragende Bedeutung. Aktivitäten des EU-Gesetzgebers haben bereits zu einer Mehrzahl von Richtlinien geführt, die eine Bekämpfung von Diskriminierungen ermöglichen und weitergehende Maßnahmen der Gleichstellung anstoßen sollen. Der vorliegende Text wirft einen vergleichenden Blick auf die einschlägigen Vertragsbestimmungen und Richtlinien: inwiefern sie konvergieren und wo sie unterschiedliche Schutzniveaus etablieren und damit auch Hierarchien etablieren. Dabei gilt es, die Spezifika der einzelnen Diskriminierungsgründe herauszuarbeiten, sie aber auch in ihrem Zusammenwirken in den Blick zu nehmen („Mehrfachdiskriminierung“). Abschließend werden die Vorgaben für Institutionen und Verfahren dargelegt.
- Organisation(en)
- Institut für Rechtsphilosophie, Forschungszentrum Religion and Transformation
- Externe Organisation(en)
- Forschungsverbund "Geschlecht und Handlungsmacht - Gender and Agency"
- Seiten
- 211-237
- Anzahl der Seiten
- 28
- Publikationsdatum
- 05-2017
- ÖFOS 2012
- 505033 Antidiskriminierungsrecht, 505003 Europarecht, 505006 Grundrechte, 504013 Gender Mainstreaming
- Sustainable Development Goals
- SDG 5 – Geschlechtergleichheit
- Link zum Portal
- https://ucris.univie.ac.at/portal/de/publications/eurechtliche-bestimmungen-zum-diskriminierungsverbot--grundlagen-und-anwendungen(173a13cc-d447-4daf-8b65-7c8c357cbc7b).html